Grundaus­stattung

carsonal ist auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Kfz-Betriebe ausgerichtet. Egal wo Sie sind: Sie finden alle Ausschreibungen und Bewerbungen in der cloudbasierten Recruiting-Software. Organisieren Sie Ihr Recruiting von allen Endgeräten aus und auf Wunsch in Ihrem Corporate Design. Das Abbilden von Autohausgruppen oder Mehrmarkenbetrieben ist für carsonal kein Problem.

Cloudbasiert

Behalten Sie jederzeit und überall den Überblick: Ob am PC auf der Arbeit, auf dem Laptop im Homeoffice oder mit dem Tablet in einer Sitzung – carsonal gibt Ihnen sicheren Zugriff auf Ihre Informationen. So können Sie in Echtzeit auf eingehende Bewerbungen reagieren, nach Bewerbungen suchen oder den Status Ihrer Ausschreibungen einsehen.

Responsive Design

Das flexible Design von carsonal macht es Ihnen und Ihren Bewerbern leicht: Auf allen Endgeräten finden Sie sämtliche Funktionen übersichtlich dargestellt. Bewerbungsunterlagen verschicken Ihre zukünftigen Mitarbeiter mit dem Smartphone genauso einfach wie mit dem Computer. Mit carsonal bieten Sie einen modernen Online-Bewerbungsprozess und erhöhen gleichzeitig Ihre Bewerberzahlen.

Unternehmens­gruppen

carsonal ermöglicht es Ihnen, alle Vakanzen Ihrer Unternehmensgruppe an einem Ort zu verwalten. Organisieren Sie mithilfe einer flexiblen Organisationsstruktur Rechte und Rollen Ihres Recruiting-Teams und behalten Sie für jeden Standort den Überblick. Unsere erfahrenen Recruitingspezialisten unterstützen Sie auch in der Optimierung Ihrer Personalarbeit bei komplexen Unternehmenkonstellationen.

Sonderedition Mercedes-Benz PersonalService Initiative

Als Kooperationspartner der Mercedes-Benz PersonalService Initiative (PS Initiative) entwickelt und betreut VIASONA spezielle Angebote für Daimler- Vertragspartner. Als gemeinsames Projekt des VVMB, VMB, VSVD und MBVD bietet die PS Initiative Arbeitsmittel und Dienstleistungen für die Personalarbeit.

Stellenaus­schreibungen erstellen und verwalten

Erstellen Sie mit carsonal Stellenausschreibungen in nur wenigen Klicks: Bei mehr als 90 rechtssicheren Vorlagen für Stellen im Kfz-Gewerbe inklusive Fotomotiven ist für jeden Beruf das Richtige dabei – egal ob Ausbildung, Fach- oder Führungskraft. Jede Stellenausschreibung können Sie auf Ihre Bedürfnisse anpassen. In Ihrem Cockpit überwachen Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Ausschreibungen.

Individuelle Teams

Projektteams für Azubis, Fach- und Führungskräfte: Mit carsonal teilen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach in Gruppen ein und vergeben unterschiedliche Aufgaben und Berechtigungen. Kommentieren und bewerten Sie Bewerbungen und treffen Sie eine effiziente Vorauswahl. So entscheiden Sie in Ihrem Recruiting-Team gemeinsam, wer der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist und erhöhen die Transparenz unternehmensinterner Entscheidungen.

Stellenvorlagen

carsonal bietet über 90 vorformulierte Stellenvorlagen, die gemeinsam mit Fachkräften aus der Praxis entwickelt und regelmäßig aktualisiert werden. Sie wählen zwischen neutralen sowie speziell auf einzelne Herstellermarken angepassten Textbausteinen. Auf Wunsch speichern Sie individuell angepasste Stellenvorlagen für Ihr Unternehmen unkompliziert für eine spätere Verwendung ab.

Attraktives Bildmaterial

Bei carsonal ist passendes Bildmaterial bereits inklusive: Abwechslungsreiche Stellenbilder mit realen Kfz-Spezialisten machen Ihre Ausschreibungen authentisch. Verfügen Sie über eigenes Bildmaterial? Hervorragend! Einfach hochladen und in die Stellenausschreibung integrieren.

Rechtssichere Vorlagen

Alle Vorlagen von carsonal sind rechtssicher formuliert, AGG-konform und berücksichtigen die Regelungen der aktuellen Rechtsprechung. Haben Sie Fragen zu eigenen Formulierungen? Das Team von carsonal unterstützt Sie gern.

Bewerberfragen

Mit Bewerberfragen ergänzen Sie bei Bedarf das Bewerbungsformular und erleichtern damit den Auswahlprozess. Wählen Sie aus den Fragevorlagen die passenden aus oder verfassen Sie eigene. Erhalten Sie mit gezielten Abfragen bereits vor dem persönlichen Gespräch wichtige Informationen zu Ihren Auswahlkriterien.

Stellenausschreibungen veröffentlichen

Nach erstellen der Ausschreibung entscheiden Sie, wann, wo und wie lange Sie Ihre Stellenausschreibung veröffentlichen. carsonal baut Ihnen auf Knopfdruck eine eigene mobilfähige Karriereseite für Ihre Website. Ihre aktiven Stellenausschreibungen werden automatisch synchronisiert, sodass Bewerber immer die aktuellen Angebote sehen. Verteilen Sie Ihre Anzeigen mit nur einem Klick und zu besonders günstigen Konditionen auf den Top-Jobportalen oder auf kostenlosen Stellenbörsen. Alle Stellen können an Ihre Designwünsche angepasst und mithilfe der integrierten Typo3-Schnittstelle in Ihre bestehende Website eingebunden werden.

Karriereseite

Präsentieren Sie Ihre Karriereangebote im Netz: carsonal generiert automatisch und ohne Zeitverzögerung eine Website mit Ihren offenen Vakanzen. Diese integrieren Sie mühelos in Ihre eigene Online-Präsenz und generieren damit im Handumdrehen einen Mehrwert für beide Seiten: Sie digitalisieren Ihr Recruiting und Interessenten bewerben sich im Nu online.

Jobportale

Mit wenigen Klicks veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibungen auf zahlreichen Jobportalen, Ihrer Karriereseite oder bei der Bundesagentur für Arbeit. Wir beraten Sie gerne kostenlos bei der Auswahl der richtigen Kanäle. Bei carsonal erhalten Sie außerdem besonders günstige Konditionen für Top-Jobportale wie MONSTER oder StepStone.

TYPO3-Schnittstelle

carsonal verfügt über eine Schnittstelle zum beliebten Content-Management-System TYPO3. So können Sie Ihre Stellenausschreibung ohne optische Brüche und passend zu Ihrem Corporate Design in bereits bestehende Online-Auftritte integrieren.

#zukunftmitstern

Sichern Sie sich als Daimler-Vertragspartner den besten Nachwuchs und nutzen Sie eine weitere exklusive Funktion von carsonal: Veröffentlichen Sie zielgerichtet Ihre Ausbildungsangebote auf der Azubi-Plattform www.zukunftmitstern.de und präsentieren Sie sich mit Ihrem Firmenprofil als attraktiver Arbeitgeber für die junge Generation.

Papierloses Bewerber­­management

Vorbei sind die Zeiten von Aktenbergen im Bewerberschrank: Mit carsonal digitalisieren Sie Ihr Recruiting. Über neue Bewerbungen werden Sie sofort informiert, Sie haben immer den aktuellen Überblick und können mit verschiedenen Recruiting-Teams Ihre Favoriten auswählen. Antworten Sie Bewerbern digital und unkompliziert: Über carsonal schicken Sie Nachrichten direkt an Ihre Bewerber und greifen dabei auf standardisierte Nachrichtenvorlagen zurück. Erstellen Sie aus vielversprechenden Bewerbungen Ihren eigenen Talentpool, auf den Sie bei späteren Vakanzen jederzeit zurückgreifen können – ohne blättern, ohne Datenverlust, schnell und effizient.

Bewerbungs­prozess

Präsentieren Sie sich mit einem attraktiven Bewerbungsprozess als Arbeitgeber auf der Höhe der Zeit. Ihre Interessenten bewerben sich unkompliziert und papierlos per Online-Formular, eine Eingangsnachricht wird automatisch versandt. Erhalten Sie mehr und passendere Bewerbungen, stoppen Sie die Papierflut und entscheiden Sie sich effizient für die richtige Besetzung.

Prozessstatus

Wurde die Bewerbung bereits bearbeitet? Bei carsonal verschaffen Sie sich schnell einen Überblick über alle Bewerbungen. Anhand der Prozesskette sehen Sie genau, an welcher Stelle des Bewerbungsprozesses sich die einzelnen Bewerber im Auswahlverfahren befinden.

Bewerberpools

Es kann nur einen geben: Ihre Stelle ist besetzt, aber weitere vielversprechende Bewerbungen sind eingegangen? Mit einer vorformulierten Nachricht holen Sie die Zustimmung der Kandidaten zur Aufbewahrung der Unterlagen ein. Bauen Sie so Ihren persönlichen Bewerberpool auf und greifen Sie bei Bedarf sofort auf passende Profile zu.

Nachrichten­vorlagen

Bei carsonal finden Sie vorformulierte Nachrichtenvorlagen, die Ihren Arbeits- und Verwaltungsaufwand reduzieren. Diese können Sie bearbeiten und ergänzen sowie als unternehmensspezifische Vorlage zur späteren Wiederverwendung speichern. Unsere erfahrenen Kfz-Personalberater unterstützen Sie gerne bei der Formulierung.

Bewerten und kommentieren

Reduzieren Sie mühsame Diskussionen und Abstimmungsprozesse: Die Kommentar- und Bewertungsfunktion erleichtert die Teamarbeit. Tauschen Sie sich mittels Kommentaren über die Bewerber aus. Ihre persönliche Einschätzung zum potenziellen Mitarbeiter können Sie mithilfe einer Skala von bis zu 5 Sternen vergeben. Das System ermittelt automatisch den Durchschnitt aller abgegeben Bewertungen.

Sie mögen es unkompliziert?
Nehmen Sie persönlich Kontakt mit uns auf.

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Wir sind Montag bis Donnerstag von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr und Freitag von 9.00 Uhr bis 15.00 Uhr telefonisch für Sie da.